Save the date: 15 oktober 2025
Hoe kan jij en jouw organisatie {i}nclusief werken?
Twee-derde van de Nederlanders weet niet wat intersekse is en ook bij veel professionals is hierover weinig bekend. Juist in het contact met mensen en bij beleidsontwikkeling speelt dit een grote rol. Of je nu werkt in het sociaal domein, de gezondheidszorg, of met HR- beleid: jouw aanpak kan een verschil maken.
Alhoewel 1 op de 90 mensen intersekse is, blijven ze nog te onzichtbaar in de maatschappij. Dit is het resultaat van medicalisering en artsen die decennialang aanraadden om het intersekse-zijn geheim te houden. Juist daarom is het belangrijk dat de omgeving verandert, ook binnen jullie organisatie. Maar hoe zet je concrete stappen om intersekse zichtbaar te maken? Hoe geef je de ‘i in lhbti+’ een plek in inclusief beleid?
Tijdens dit mini-symposium duiken we in verhalen van intersekse personen en ontdekken we samen de kansen voor intersekse-inclusie in beleid en praktijk. In één middag breng je je kennis op peil en maak je concrete stappen om je werk {i}nclusief te maken. De middag wordt begeleid door Stichting NNID, Expertisecentrum seksediversiteit, in samenwerking met gemeente Utrecht.
Mini-symposium
Voor professionals in HR-beleid en het sociaal domein
Datum 15 oktober (14:00 tot 17:30 uur)
Locatie Bibliotheek Neude, Utrecht
Programma
Deelnemen Contact
4:00 – 14:30 Inloop met koffie
14:30 – 15:00 Welkom en inleiding: ‘wat is intersekse?’
15:00 – 16:30 Workshops voor professionals
16:30 – 17:00 Panelgesprek met intersekse personen
17:00 – 17:30 Opening van de expositie ‘1 op 90’ door wethouder Eelco Eerenberg
17:30 – 18:00 Borrel en bekijken expositie
Deelname is gratis: Houd mij op de hoogte.
Ellen van der Velden (zij/haar), projectcoördinator NNID
ellen.vandervelden@nnid.nl +31628712887
