Stappenplannen om de professionele aandacht voor seksuele diversiteit te vergrotenStappenplannen met handvatten (als werkvormen, lessen en beeldmateriaal) om de begeleiding aan en zorg voor LHBTI-cliënten/bewoners te bespreken. Er zijn 3 …
Handleiding Genderidentiteit en seksuele diversiteit in de ouderenzorgDeze toolkit is bedoeld voor iedereen die betrokken is bij de ouderenzorg, dus niet alleen voor woonzorgcentra, maar ook dagverzorgingscentra, serviceflats, thuiszorg enz. …
Brabant Zorg maakt op deze manier duidelijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Bij verpleeghuis De Venser van Amstelring in Amsterdam Zuidoost hangt de Roze Loper-plaquette als teken van LHBTI-vriendelijkheid. Bij …
Interventiebeschrijving De Roze LoperVan de Roze Loper is een uitgebreide interventiebeschrijving gemaakt met daarin analyses en informatie over de werkzame elementen. De interventie is door een onafhankelijk panel beoordeeld als …
Goed praktijkvoorbeeld: stappenplanZie pagina 19 Zorgen voor meer aandacht voor seksuele en genderdiversiteit in zorg- of welzijnsorganisaties vraagt een gedegen, samenhangende aanpak, zowel in de praktijk als op beleidsniveau. Cordaan …
Goed praktijkvoorbeeld: Roze Loper bij De RietvinckAls eerste in Nederland ontving verpleeghuis De Rietvinck (Amstelring) in 2010 het Roze Loper-certificaat. Het ‘roze’ van De Rietvinck komt mooi in beeld bij …
Goed praktijkvoorbeeld: zichtbaarheidZie pagina 19 Er zijn verschillende manieren om te laten zien dat een organisatie LHBTI vriendelijk is. Een organisatie communiceert expliciet dat discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, …
Goed praktijkvoorbeeld: roze ambassadeurBrabant Zorg bezit een Roze Loper. Roze ambassadeur Lenie van der Leest is daar een pleitbezorger voor. Ze maakt seksuele en genderdiversiteit bespreekbaar bij bewoners en collega’s. …
Goed praktijkvoorbeeld: informatie voor bewoners en medewerkersEen van de manieren om te laten zien dat een organisatie aandacht besteedt aan seksuele en genderdiversiteit is dit te expliciet te benoemen in …
Deze publicatie geeft informatie, werkwijzen, tips én goede voorbeelden over intimiteit en seksualiteit in het verpleeghuis, met ook aandacht voor seksuele diversiteit.
Stichting Roze 50+ Nederland wil de leefsituatie en het welzijn van lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender en intersekse 50-plussers (LHBTI) verbeteren door bundeling van kennis en ervaring en belangenbehartiging.
Stichting Roze50+
Vijzelmolenlaan 20
3447 GX, Woerden
ANBO: +31 (0348) 46 66 66
COC: +31 (020) 623 45 96
©2026 Roze50+ Nederland
